Traject
Van inzicht naar blijvende verandering.
Voor professionals, teams en organisaties die merken dat gesprekken niet brengen wat ze zouden moeten.
Je leert zien wat er écht gebeurt, begrijpen waar het schuurt en gesprekken bewust sturen, zodat je beter aansluit en meer uit elk gesprek haalt. Geen trucjes. Blijvende verandering in hoe je gesprekken voert en ervaart.
Waarom een traject?
Een traject past wanneer één training niet voldoende is om het resultaat te bereiken dat je zoekt. Bijvoorbeeld omdat gesprekken complex zijn, oude patronen steeds terugkeren of omdat je nieuw gedrag echt wilt ontwikkelen en toepassen in de praktijk.
Het is geschikt voor professionals, teams en organisaties die niet alleen meer inzicht willen krijgen in interactie, maar ook duurzaam willen werken aan hun communicatie, samenwerking en gespreksvaardigheden. Juist door over een langere periode te oefenen, reflecteren en toepassen ontstaat echte verandering.
Voor wie?
Voor het individu
Wat niet gezegd wordt, bepaalt het gesprek. Leer het zien.
Je leert
- Betrouwbaarder zien wat er gebeurt, op basis van patronen in non-verbaal gedrag
- Begrijpen wat iemand nodig heeft in het gesprek en wanneer dit verandert
- Inschatten hoe iemand zich waarschijnlijk zal gedragen, ook in lastige situaties
- Je eigen non-verbale gedrag herkennen en bewust inzetten
- Met meer rust en vertrouwen gesprekken voeren, terwijl je dicht bij jezelf blijft.
Optie 1 · Light (online)
- Online modules voor de theorie
- Live online coachsessies
- Online oefenmiddagen voor herhaling en verdieping
- Praktijkoefeningen met eigen casuïstiek
-
Persoonlijke INSA-analyse (online) inclusief persoonlijke terugkoppeling.
Optie 2 · Intensive (live)
- Trainingsdagen op locatie
- Live online coachsessies
- Online oefenmiddagen
- Inzet van een trainingsacteur (optioneel)
- Praktijkoefeningen met eigen casuïstiek
- Het Dialogischer Spiegelrapport - inzicht in jouw non-verbale gedrag, interactiebehoeften en de impact hiervan op anderen.
Voor het team
Begrijp wat er tussen mensen gebeurt en maak samenwerking makkelijker en effectiever.
Je leert
- Patronen herkennen in communicatie en gedrag binnen het team
- Begrijpen wat teamleden van elkaar nodig hebben in de interactie
- Sneller zien waar het schuurt of misgaat nog voordat het wordt uitgesproken
- Beter op elkaar afstemmen, zowel verbaal als non-verbaal
- Effectiever samenwerken vanuit inzicht, gedrag en behoeften
Inbegrepen bij een teamtraject
- Trainingsdagen op locatie en verdiepende online sessies
- Coaching (individueel of in de groep)
- Praktijkoefeningen met eigen casuïstiek
- Online oefenmiddagen voor herhaling en verdieping
- Inzet van een trainingsacteur (optioneel)
- INSA teamscan
- Het Dialogischer Spiegelrapport - voor ieder teamlid - inzicht in jouw non-verbale gedrag, interactiebehoefte en de impact hiervan op anderen.
Voor de organisatie
Zie wat anderen missen. Ontdek wat er speelt onder de woorden. Maak gesprekken duidelijker en effectiever.
Resultaat
- Sterkere gesprekken op alle niveaus
- Meer bewustzijn van gedrag en interactie
- Betere samenwerking en afstemming
- Medewerkers die met meer vertrouwen en regie communiceren, ook in complexe situaties
- Minder miscommunicatie en gesprekken die doelgerichter verlopen
Incompany maatwerk, volledig afgestemd op de praktijk van de organisatie.
Optie 1 · Light (online)
- Online modules voor de theorie
- Live online coachsessies
- Online oefenmiddagen
- Praktijkoefeningen met eigen casuïstiek
-
Persoonlijke INSA-analyse (online) inclusief persoonlijke terugkoppeling.
Optie 2 · Intensive (live)
- Trainingsdagen op locatie
- Live online coachsessies
- Online oefenmiddagen
- Inzet van een trainingsacteur (optioneel)
- Praktijkoefeningen met eigen casuïstiek
- Het Dialogischer Spiegelrapport - inzicht in jouw non-verbale gedrag, interactiebehoeften en de impact hiervan op anderen.
Wat is inbegrepen?
Een traject is altijd maatwerk en wordt afgestemd op jouw praktijk en vraagstuk. Het duurt gemiddeld 2 tot 3 maanden en bestaat uit 6 trainingsdagdelen, aangevuld met persoonlijke online coaching, gezamenlijke oefenmiddagen en praktijkgerichte opdrachten.
Je ontvangt Het Dialogischer Spiegelrapport: een persoonlijke analyse die inzicht geeft in jouw non-verbale gedrag, interactiebehoeften en de impact hiervan op anderen. Een uitgebreid rapport met concrete inzichten en ontwikkelpunten die je direct kunt toepassen.
Een teamscan wordt alleen gemaakt wanneer het een teamtraject betreft.
Praktisch
- Duur
- Gemiddeld 2-3 maanden
- Groepsgrootte
- 6-12 deelnemers per trainingsgroep
- Vorm
- Incompany (maatwerk)
- Prijs
- Op aanvraag
Incompany of open?
Wil je dit traject met je hele team of met collega's van verschillende afdelingen volgen? Dan is incompany de logische keuze. Individuen zijn welkom voor een open inschrijving je volgt het traject dan samen met anderen uit verschillende bedrijven en functies.
De light-versie kan ook één-op-één gevolgd worden. Je volgt de online modules in je eigen tijd, met coach- en oefenmomenten ingepland tussendoor.
Dit zeggen deelnemers
"We twijfelden tussen twee kandidaten. Op papier allebei goed. Dankzij deze inzichten zagen we wat we eerder niet zagen en konden we een keuze maken die écht bij het team past."
"Waar ik eerst bleef twijfelen, maak ik nu veel sneller keuzes en het voelt ook echt goed, omdat ik nu dingen zie en begrijp waar ik eerst het bestaan niet van af wist."
"Mijn gevoel had ik altijd wel, maar nu kan ik het onderbouwen. Dat geeft zoveel meer vertrouwen in de gesprekken die ik voer."
Wil je niet alleen begrijpen wat er gebeurt in gesprekken, maar er ook echt invloed op hebben?
Een traject draait niet alleen om inzicht, maar om het duurzaam verankeren van kennis en vaardigheden, zodat je bewuster leert zien, begrijpen en handelen in gesprekken.